REPOSIÇÃO DAS 35 HORAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
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O STAL saúda todos os trabalhadores das autarquias, pela aprovação da lei que repõe o horário das 35 horas em toda a Administração Pública, resultado da resistência e luta determinada ao longo dos últimos 3 anos (mais de 1200 dias ininterruptos de luta). O STAL congratula-se com a reposição do horário de trabalho de 35 horas semanais (a partir de 1 de Julho), sem banco de horas e adaptabilidade, facto da mais elementar justiça, e que vem consolidar um regime já vigente, por via dos ACEP, na esmagadora maioria das autarquias do País.
ACTO PÚBLICO - 8 DE JULHO - SIM À PAZ! NÃO À NATO! PROTESTO CONTRA A CIMEIRA DA NATO EM VARSÓVIA
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O Conselho Português para a Paz e Cooperação, a União dos Sindicatos de Lisboa/CGTP e um conjunto de outras organizações em defesa da paz e solidariedade subscrevem uma posição conjunta contra a realização da Cimeira da NATO, que se vai realizar em Varsóvia, no próximo dia 8 de Julho. No mesmo dia na Rua do Carmo, em Lisboa, vai se realizar uma acção conjunta, às 18 horas, contra a Cimeira da NATO e em defesa da Paz. Como é reconhecido, a NATO e os seus membros intervieram directamente ou apoiaram intervenções militares em países da Europa, do Médio Oriente, de África e da Ásia Central. A NATO bombardeou a Jugoslávia e é responsável pela desestabilização, violência e guerra que marcam hoje a realidade do Iraque, da Líbia, da Síria, do Afeganistão ou da Ucrânia. Ao contrário do que foi anunciado, por muitos Orgãos de comunicação social, em nenhumas destas intervenções o objectivo ou o resultado foi a paz, a Democracia para os seus povos, mas a morte a destruição, o drama de milhões de refugiados, assim como o aumento do domínio sobre os seus recursos por parte de grandes empresas de países membros da NATO.
INICIOU-SE A SEMANA DE LUTA NA CARRISBUS
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Os trabalhadores da CarrisBus iniciaram ontem uma semana de luta com paralisações parciais de manhã e de tarde, em defesa da negociação de um Acordo que valorize os seus salários, que combata o trabalho precário e pelo retorno da empresa à Carris. Esta empresa que faz a manutenção do material circulante da Carris, constituída numa lógica de privatização da empresa, de modo a tornar dos custos de trabalho mais baratos, recorre a trabalhadores com baixos salários, ao trabalho precário e, porque paga salários baixíssimos debate-se hoje com falta de trabalhadores necessários para garantirem a qualidade, fiabilidade e segurança da operação da Carris. A solução deste problema faz-se com medidas concretas e não apenas com mais diálogo, sem que haja qualquer solução concreta de um problema que se arraste e que irá ter reflexos na oferta de serviço prestado pela Carris.
GREVE NA SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA A 1 DE JULHO
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Os trabalhadores da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa marcaram uma greve de 24 horas para o dia 1 de Julho, com o objectivo de lutar pela valorização do trabalho e salários, progressão na carreira para todos, pela estabilidade de emprego e reforço de pessoal, por direitos iguais no horário de trabalho e férias para todos e contra as propostas que visam reduzir ainda mais os direitos.
CONTRA O TRABALHO "LOWCOST" - GREVE DE 3 DIAS NO HANDLING!
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A greve dos trabalhadores do Handling, a realizar nos dias 1, 2 e 3 de Julho vai constituir uma forte e determinada resposta dos trabalhadores ao que está a acontecer nos aeroportos, com problemas decorrentes do licenciamento de um terceiro operador para Lisboa (onde a Barraqueiro passaria a concorrer contra a SPDH de que é accionista por via da TAP), da permissividade com as ilegalidades cometidas no licenciamento, da falta de actuação contra o falso self-handling da Ryanair.
REFERENDO NO REINO UNIDO: HÁ QUE RESPEITAR O VOTO SOBERANO DO POVO!
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O resultado do referendo no Reino Unido representa uma profunda derrota para os interesses do grande capital britânico, bem como para todos os seus aliados da União Europeia, EUA, FMI e NATO, que tudo fizeram para condicionar a expressão da livre vontade do povo britânico, ingerindo-se descaradamente na campanha. Independentemente das motivações próprias relacionadas com a política interna no Reino Unido, este resultado confirma também a rejeição das politicas federalistas e neoliberais impostas aos trabalhadores e aos povos da União Europeia, políticas consubstanciadas em Tratados como o Tratado de Lisboa, o Tratado Orçamental, bem como a União Económica e Monetária, a Governação Económica o Semestre Europeu e o seu cortejo de medidas ditas de austeridade, de ataque aos direitos laborais e sociais, que têm conduzido ao aumento da exploração e ao empobrecimento dos trabalhadores e dos povos.
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PARA LEMBRAR O MINISTÉRIO QUE TEM RESPONSABILIDADES NO QUE SE PASSA
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Na preparação da greve no sector do “handling” para os próximos dias 1, 2 e 3 de Julho, foram colocados panos em vários pontos da cidade, um dos quais em frente ao ministério da tutela – Planeamento e Infraestruturas – para lembrar que não pode ser “cego” e fazer que ignora os problemas decorrentes do despedimento colectivo na Portway, das manobras do grupo Barraqueiro para destruir a SPdH/Groundforce, dos licenciamentos de outros operadores, da falta de um Contrato Colectivo de Trabalho para o sector e que motivam mais uma luta dos trabalhadores.
TRABALHADORES DA PANRICO EM LUTA - CONCENTRAÇÃO DIA 29 DE JUNHO
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- Categoria: Acção reivindicativa
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Os trabalhadores da empresa do sector da alimentação PANRICO, determinaram em plenário uma concentração à porta da empresa em luta contra a Administração, pelo desrespeito pelo Contrato Colectivo de Trabalho. Os trabalhadores no dia 29 de Junho de 2016 vão estar concentrados frente à porta da empresa situada em Mem-Martins - Sintra, a partir das 09:00 horas.
MODELO DE BAIXOS SALÁRIOS COMPROMETE O DESENVOLVIMENTO E O PROGRESSO SOCIAL
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- Categoria: Emprego
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A CGTP-IN considera inaceitável que haja declarações de membros do Governo que objectivamente incentivam o modelo de baixos salários e de longos horários de trabalho, que a Comissão Europeia entenda que o direito de contratação colectiva constitui um obstáculo ao investimento e que uma instituição com a responsabilidade da Agência de Gestão de Tesouraria da Divida Pública (IGCP) promova a venda de dívida pública junto dos investidores, particularmente dos investidores externos, referindo como positiva nomeadamente a alta flexibilidade salarial, a fraca legislação de protecção de emprego, a reduzida cobertura das prestações de desemprego e o programa de privatizações. Estas mensagens e acções são contraditórias com as promessas de um novo modelo de crescimento e de desenvolvimento do país, em que são peças essenciais a ruptura com as políticas de exploração e empobrecimento, desenvolvidas pelo anterior Governo do PSD-CDS, a valorização do trabalho e a dignificação dos trabalhadores, uma mais justa distribuição da riqueza e uma sociedade mais coesa e com menos desigualdades. Comprometem o nosso futuro económico e social porque dão continuidade a políticas que tornaram o país mais pobre e vulnerável.
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STAL CONQUISTA MAIS UMA VITÓRIA PARA OS TRABALHADORES!
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No passado ano de 2011 o STAL, em representação e defesa dos seus associados, Agentes da Polícia Municipal da Câmara de Oeiras, avançou com uma acção em tribunal alegando que estes associados prestaram trabalho em dias de Feriado, por necessidades do serviço a que estão adstritos, e que portanto lhes fosse pago o valor desse trabalho com retroactivos desde o ano 2002. A Câmara Municipal de Oeiras justificava a falta deste pagamento aos trabalhadores assumindo que o pagamento de turnos contemplava esse direito. Justificação essa que o STAL nunca aceitou e combateu de imediato prosseguindo com a referida acção em tribunal.
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- OS TRABALHADORES DA RANDSTAD CALLCENTERS EDP - ESTÃO EM GREVE PELO AUMENTO DE SALÁRIOS DIGNOS!
- CONCENTRAÇÃO - 18 DE JUNHO - DEFENDER E REVIGORAR A ESCOLA PÚBLICA
- SCOTTURB FOI NOVAMENTE CONDENADA EM TRIBUNAL POR ASSÉDIO
- GUARDAS PRISIONAIS FAZEM VIGÍLIA PELAS 35 HORAS
- STAD EXIGE DIREITOS LABORAIS JUSTOS E SALÁRIOS DIGNOS
- TRABALHADORES CANTINAS E REFEITÓRIOS EM LUTA REALIZARAM GREVE
- AS 35 HORAS DEVEM SER PARA TODOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA!
- ASSÉDIO EXIGE UMA RESPOSTA FORTE E FIRME POR PARTE DOS SINDICATOS
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