União dos Sindicatos de Lisboa - CGTP-IN

CANTONEIROS DE LIMPEZA DA CML FAZEM GREVE

O STML convocou uma greve de 24 horas que se realiza esta terça-feira, 10 de março, exclusivamente para os trabalhadores da higiene urbana da CML. Os motivos desta greve prendem-se com a rescisão de contrato com os trabalhadores-cantoneiros que, em alguns casos, desempenhavam funções na Higiene Urbana há mais de um ano. A opção agora conhecida pelos responsáveis municipais, quebra os compromissos assumidos para integrar esses trabalhadores no mapa de pessoal da CML.

A adesão à greve está a ser significativa, considerando grande carência de pessoal, na área da higiene urbana.

NA ROTA IGUALDADE, HÁ UM LONGO CAMINHO A PERCORRER

A rota pela Igualdade levou-nos nos dias 4,5 e 6 de Março a diversos sectores de actividade desde o público ao privado, do Call Center, passou pelas empresas da logística, IPSS’s e  terminou no hospital Beatriz Ângelo, lugares que ilustram bem o que é ser ser mulher trabalhadora na região de Lisboa .

Nas várias paragens as activistas sindicas questionaram ...”Como se pode falar de Igualdade quando 40% dos jovens com menos de 35 anos têm vínculos precários e mais de metade são mulheres?

Como se pode garantir a Igualdade quando as mulheres recebem, em média, salários base 14,5% mais baixos do que os homens em tarefas profissionais iguais ou de igual valor? ...”

Segundo dados recentes, a dimensão da exploração das mulheres em Portugal causada pela desigualdade salarial é tal que em 2019, se o ganho médio das mulheres tivesse sido igual ao dos homens, elas teriam recebido mais 8 milhões de euros, que acabaram por ficar nos bolsos dos patrões!

Os obstáculos à conciliação, são muitos e principalmente por parte do patronato, não se consegue conciliar o trabalho com a vida familiar e pessoal, no quarto País da União Europeia onde se trabalha mais horas por semana. Esta Rota fez uma paragem solidária à frente da loja do Mini-preço do Calhariz, onde mais uma trabalhadora é impedida de efectuar um horário que lhe permita conciliar o trabalho com a vida familiar.

Nesta rota denunciamos a partir de casos concretos, como a desvalorização do trabalho das mulheres promove a exploração, acentua as desigualdades, degrada as condições de vida das trabalhadoras e das suas famílias e compromete o desenvolvimento do país.

NA ROTA DA IGUALDADE | 4, 5, 6 MARÇO

NA ROTA DA IGUALDADE | 4, 5, 6 MARÇO

A ROTA PELA IGUALDADE, NOS DIAS 4, 5 E 6 DE MARÇO, é uma iniciativa que a Comissão Distrital entre Mulheres e Homens da USL/CGTP-in vai realizar no âmbito da Semana da Igualdade, promovida pela CGTP-IN, sob o lema “Emprego de Qualidade, Viver e Lutar pela Igualdade.

Nesta ROTA vamos estar nas empresas e locais e trabalho, denunciando as várias desigualdades, injustiças, problemas que continuam a marcar o dia-a-dia das mulheres trabalhadoras;

Nesta ROTA, vamos conhecer histórias de vida de trabalhadoras, a partir de casos reais. Histórias que nos levam para lá das estatísticas e que materializam os números trazendo-os para a vida de muitas mulheres trabalhadoras.

Nesta ROTA vamos também celebrar e marcar vitórias, resultados positivos de resistência e luta nos locais de trabalho, que nos dizem que vale a pena não cruzar os braços, que vale a pena combater as injustiças, que vale a pena afirmar a igualdade!

(ver em anexo o programa completo)

DESTAQUES 1º DIA

4 DE MARÇO (QUARTA-FEIRA)

10H00 - CALL CENTER DA EDP, NA QUINTA DO LAMBERT

“Linhas Bloqueadas - Vidas limitadas”

Trabalhadoras e trabalhadores em plenário.

Participação da actriz Carla Bolito, que vai interpretar  histórias de mulheres, contadas na 1ª  pessoa e passadas em muitos call-center.

11H30 - SUPERMERCADO MINI-PREÇO, NO LARGO DO CALHARIZ

CONCENTRAÇÃO À PORTA

Situação de uma trabalhadora que  pediu o horário flexível que a empresa não respeitou mesmo tendo o parecer favorável da CITE ao pedido da trabalhadora e que está a ser alvo da prepotência e cegueira social desta empresa. Denúncia, luta e combate face a processo disciplinar.

Mais Informações, PF Contactar: Célia Portela: 919 316 451

Na Rota pela Igualdade 4,5 e 6 de Março - Emprego de Qualidade, Viver e Lutar Em Igualdade

A Comissão Distrital para a Igualdade entre mulheres e homens da União dos Sindicatos de Lisboa, lançou hoje na CGTP-IN, o Roteiro pela Igualdade, iniciativa  integrada na semana  da Igualdade, que decorre de 2 a 6 de Março.

Nos dias 4, 5 e 6 de Março vamos estar na região de Lisboa com todas e todos os trabalhadores de várias empresas e locais de trabalho de diferentes sectores de actividade, desde o centro de contacto,  passando pela logística,  à cantina, à creche e até ao hospital.  Nestes locais de trabalho estão mulheres e homens que não desistem resistem e lutam pela valorização do trabalho e pela dignificação das condições de vida.

A precariedade laboral é o grande flagelo, geradora de grande instabilidade na vida de muitas mulheres, que associada aos baixos salários, à desregulação dos horários que obstaculiza a conciliação entre a vida profissional e a vida familiar e pessoal. Portugal é o quarto país da União Europeia onde se trabalha habitualmente mais horas por semana a tempo completo e mesmo assim, há mulheres que tem que ter outros trabalhos, porque o que ganham não chega para pagar a renda de casa, os infantários ou ATL’s, são os chamados trabalhadores pobres.

São mulheres que trabalham em sectores, onde as suas profissões são muito desgastantes com intensos ritmos de trabalho , a violação dos direitos são uma constante e também o assédio, estes são alguns ambientes onde proliferam as doenças profissionais deixando muitas mulheres incapacitadas.

É neste contexto que marcamos o Dia Internacional da Mulher, ligado à luta por melhores condições de vida e de  trabalho, embora a  igualdade esteja consagrada na lei, falta consolidar no trabalho e na vida, por isso continuamos a lutar para que a Igualdade seja uma realidade.

Sabe mais aqui.

O Conselho Nacional da CGTP-IN elege Isabel Camarinha a nova Secretária-Geral

© Mário Cruz/ Lusa

Votaram para o novo C.N. 631 delegados, num universo de 662. Votaram favoravelmente 596, em branco 25 e 10 nulos.

Este Congresso acontece no momento em que se comemoram os 50 anos da maior Central sindical de classe e de massas, alicerçada na unidade, na independência, na democracia e solidariedade. A CGTP-IN constitui um pilar dos avanços, uma âncora para os explorados, que não claudica, que não vende direitos, que organiza a luta, mobiliza o mundo do trabalho e é portadora de um projecto alternativo à política das desigualdades, à política da rapina e empobrecimento que a Troika queria que fosse permanente e a luta dos trabalhadores ajudou decisivamente a derrotar.

A eleição de Isabel Camarinha é sem sombra de dúvida um marco histórico da nossa Central. Por ser mulher, pertencer a um sindicato fundador da nossa Central, onde nos últimos tempos se desenvolveram grandes lutas, nomeadamente junto dos trabalhadores da distribuição. Contra a precariedade, contra a desregulação dos horários de trabalho, contra o bloqueio da contratação colectiva e, como disse Arménio na intervenção de abertura, "e se é verdade que não conseguimos tudo, sem a luta não conseguiríamos nada.". É em unidade que vamos lutar para avançar nos direitos, para valorizar os trabalhadores, pois a estes pertence o futuro.

100 Anos do direito da Maternidade celebrados na Conferencia Sindical Internacional da CGTP-IN

A OIT-Lisboa e a CGTP-IN assinalam hoje na Conferência Sindical Internacional, os 100 anos da aprovação da primeira norma internacional sobre a protecção da maternidade, com o lançamento de uma brochura. A OIT reconhece o importante papel da CGTP-IN, na divulgação dos direitos de maternidade e paternidade. Esta iniciativa contou com a participação dos representantes das Centrais Sindicais dos Países Africanos de língua oficial Portuguesa (PALOP), em muitos destes países  as mães trabalhadoras enfrentam grandes desafios no que concerne à efectivação deste direito centenário.

No dia 29 de Novembro de 1919, na 1ª Conferência Internacional do Trabalho, que teve lugar em Washington aprovou a Convenção (N.º 3) relativa ao emprego das mulheres antes e depois do parto. A protecção da maternidade foi objecto de três convenções, adoptadas em 1919 (Convenção N.º 3), em 1952 (Convenção N.º 103) e em 2000 (Convenção N.º 183).

A protecção da maternidade e da paternidade, bem como o direito à assistência à família são, por um lado, condição essencial de uma relação equilibrada entre a vida profissional e a vida familiar e pessoal e, por outro, um instrumento de política pública de promoção da natalidade.

Apesar dos progressos legislativos alcançados, muitas mães e futuras mães ainda enfrentam sérios desafios e discriminações nos locais de trabalho, justificando uma intervenção sindical permanente junto dos trabalhadores e das trabalhadoras em Portugal.

Lutar pela valorização do trabalho e dos trabalhadores, a solidariedade e paz

Seixal, 13 de Fevereiro de 2020