Debate sobre Teletrabalho e Respostas Sindicais
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- Publicado em 14 abril 2021
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A prestação de trabalho em regime de teletrabalho constituiu a mudança mais marcante no domínio da organização do trabalho no período mais recente.
A Federação dos Sindicatos dos Transportes e Comunicações (FECTRANS) e a União dos Sindicatos de Lisboa (USL/CGTP-IN) promoveram um debate no dia 13 de Abril na casa Sindical de Lisboa que foi transmitido via Facebook. Nesta acção contamos com a participação de vários activistas de diferentes sectores nomeadamente dos Correios, telecomunicações (SNTCT) e audiovisuais (SINTTAV); dos Transportes Rodoviários (STRUP); da actividade seguradora (SINAPSA) e das indústrias eléctricas (SIESI) que testemunharam as repercussões do teletrabalho na vida dos trabalhadores.
Os Sindicatos não põe em causa o direito de opção por esta figura de trabalho a partir de casa, não pode ser é uma imposição, o que se prevê é que as entidades patronais estão a generaliza-lo, sem a participação dos sindicatos e sem considerar as inúmeras e negativas consequências que a generalização desta forma de trabalho traz para os trabalhadores.
Veja o vídeo.
Todos ao 1º de Maio - Lutar pelos direitos! Combater a exploração!
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- Publicado em 13 abril 2021
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A CGTP-IN vai estar na rua, no dia 1 de Maio, dia Internacional do trabalhador. Este ano em Lisboa vai haver duas concentrações, uma no Campo Pequeno, para os trabalhadores dos sindicatos da região de Lisboa e outra junto à Igreja dos Anjos para os trabalhadores dos concelhos de Almada, Seixal, Montijo e Barreiro.
Hoje mais do que nunca é urgente lutar!
A luta e a resistência dos trabalhadores são fundamentais, sobretudo nestes tempos difíceis e complexos em que vivemos.
O patronato com a cobertura do Governo aproveitando as dificuldades provocadas pela situação pandémica existente, avança para despedir, atacar fortemente direitos e salários e procura aprofundar a exploração através da desvalorização do trabalho, agrava as desigualdades e degrada as condições de vida dos trabalhadores e das suas famílias.
Por outro lado, crescem os lucros de grandes grupos económicos e financeiros, com distribuição de milhões de euros aos accionistas, enquanto o governo concede importantes apoios públicos aos negócios de grandes empresas.
O aumento real dos salários não pode continuar a ser negado aos trabalhadores. É urgente inverter o rumo, é preciso romper com o modelo dos baixos salários e de trabalho precário. É fundamental apostar na produção nacional, promover a criação de emprego e tornar o país menos dependente.
É necessário garantir as condições de Higiene, saúde e segurança nos locais de trabalho, de forma a proteger a saúde dos trabalhadores.
O aumento real dos salários e do SMN para os 850€; das pensões, o combate à precariedade, a luta pelas 35 horas e contra a desregulação dos horários de trabalho, a exigência do cumprimento e reposição de direitos, a revogação das normas gravosas da legislação laboral nomeadamente a caducidade da contratação colectiva e a reposição do principio do tratamento mais favorável ao trabalhador, é fundamental para o desenvolvimento do país.
Investir nos serviços públicos nas Funções sociais do Estado, nomeadamente na escola publica, na segurança social é responder às necessidades da população contribuindo para a melhoria da qualidade de vida do povo e para o progresso do país. Está hoje provada a necessidade do reforço do SNS em equipamentos e com mais profissionais, valorizando as suas carreiras e remunerações, como forma a dar resposta séria aos problemas de saúde dos cidadãos.
No dia 1 de Maio, dia do trabalhador vamos estar na rua, para fazer ouvir a nossa voz.
Vamos fazer deste dia um dia de reivindicação e luta!
Acto Público pela Paz: Não à Guerra, Não às Sanções e Bloqueios!
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- Publicado em 12 abril 2021
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A União dos Sindicatos de Lisboa- CGTP-IN em conjunto com o Conselho Português para a Paz e cooperação (CPPC), realizam no dia 14 de Abril pelas 18 horas no Martim Moniz, um acto público pela paz.
A paz é uma urgência do presente e uma exigência de futuro. A cada escalada de tensão, a cada prolongamento dos bloqueios, a cada nova sanção, a cada novo bombardeamento, cresce a importância da afirmação da defesa da paz.
Estes actos públicos pela paz, que se realizam a 14 e 15 de Abril, apelam ao fim da guerra, das sanções e dos bloqueios. Os valores da Paz, da solidariedade e da cooperação entre os povos é condição indispensável para o progresso, para a conquista de direitos, e para a criação de emprego e o desenvolvimento indissociável do progresso social e da melhoria das condições de vida e de trabalho.
Os desenvolvimentos no plano internacional não deixam margem para dúvidas: a pandemia não suspendeu as agressões, as sanções e os bloqueios; muito pelo contrário, apenas intensificou as suas criminosas consequências, nomeadamente no plano da saúde. Agravando a situação dos trabalhadores e dos povos, promovendo o aumento da exploração com o ataque aos direitos e soberania dos povos.
Este acto de solidariedade, exige ainda que Portugal, no quadro das relações internacionais desenvolva uma política de paz, amizade e cooperação, em consonância e no respeito da constituição da República Portuguesa.
O Governo português deve realizar uma política que pugne pela solução pacífica dos conflitos internacionais, a não ingerência nos assuntos internos dos outros Estados, a cooperação com os outros povos, a paz e o desarmamento, a soberania e independência nacional – e não uma política determinada pelos interesses hegemónicos dos EUA, da NATO e da UE.
PELA PAZ TODOS NÃO SOMOS DEMAIS!
Greve dos Trabalhadores do Dia/Minipreço
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- Publicado em 06 abril 2021
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No dia 3 de Abril de 2021, o Sindicato decretou uma greve para os supermercados do Dia Minipreço, que levou ao encerramento de muitas lojas a nível nacional, esta greve foi pela dignidade dos trabalhadores.
O Sindicato do Comércio Escritório e serviços (CESP) apresentou um caderno reivindicativo, com um conjunto de reivindicações, nomeadamente 90 € de aumento salarial.
A contraproposta apresentada pela Administração é imoral e discriminatória, quando a empresa registou um aumento de 7,6% nas vendas em 2020, que não fez reflectir na proposta de aumento salarial, a empresa apresentou 2,5% na massa salarial, que corresponde a um aumento de10, 47€, só para 1000 trabalhadores num universo de 3 000.
Estamos a falar de trabalhadores que nunca pararam, mesmo em tempo de pandemia, colocando a sua saúde em risco, há trabalhadores que trabalham há mais de 20 anos na empresa e ganham praticamente o SMN.
No caderno reivindicativo estavam expressas outras reivindicações tais como: o aumento do subsídio de refeição para 7,30€, por dia, a redução do horário de trabalho para as 39 horas de trabalho semanal.
7 de Abril – Dia Mundial da Saúde
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- Publicado em 06 abril 2021
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É Urgente mais Saúde para o Progresso da Humanidade
Dia Mundial da Saúde vai ser assinalado pela União dos Sindicatos de Lisboa- CGTP-IN conjuntamente com a Plataforma Lisboa em Defesa do SNS. Esta iniciativa realiza-se junto dos Utentes e trabalhadores, com a distribuição de um comunicado que vai ter lugar no dia 7 de Abril, Dia Mundial da Saúde, junto do Hospital da Santa Maria a partir das 7h30.
Trabalhadores do Serviço de Apoio Domiciliário da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa Não São Prioritários no Plano de Vacinação
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- Publicado em 06 abril 2021
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O Sindicato dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais (STFPSSRA) reuniu no dia 18 de Fevereiro, questionou o Provedor da SCML e Coordenador Task Force para o Plano de Vacinação contra a COVID-19 em Portugal do porquê da não identificação, como grupo prioritário para a vacinação, dos trabalhadores AGAC, afectos ao Serviço de Apoio Domiciliário da SCML.
O Sindicato lembra que são de mais de 500 trabalhadores que:
- Prestam todo o tipo de apoio essencial a idosos, mas no domicílio;
- Estão sujeitos a. Um risco acrescido por não controlarem as condições de higiene e limpeza do espaço;
- Circulam diariamente por extensas áreas da cidade em transportes públicos;
- Possuem um rácio individual de utentes muito superior ao legalmente definido, o que aumenta, ainda mais, a rede de contactos e o risco de contágio.
Como resposta, os correspondentes da Task force informaram que:
“as prioridades do Plano de Vacinação são definidas pela Direcção Geral de Saúde (DGS) de acordo com critérios de saúde pública considerados adequados por essa autoridade e com suporte científico na medida dos efeitos já medidos da pandemia na sociedade.”
Ao contrário, o Provedor da SCML, responsável máximo desta instituição à qual estes trabalhadores estão afectos, nem isso fez, continuado a mostrar manifesto desinteresse por este grupo profissional que, em inúmeros casos, foram os únicos que continuaram a prestar apoio a estes idosos em situação de completo isolamento social.
Ao não serem incluídos num dos grupos prioritários no plano de vacinação, estes trabalhadores continuam a expor-se diariamente a uma situação de risco grave, podendo contrair o vírus e infectar outros, colocando em risco todos os utentes – idosos e suas famílias – com que trabalham assim como toda a população residente da cidade de Lisboa e pessoas que aqui trabalham.
USL Reúne com ACT
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- Publicado em 06 abril 2021
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Realizou-se no dia 29 de Março uma reunião com a ACT, na qual, para além de outros responsáveis naquele organismo, participou a Inspectora Geral, Dra. Maria Fernanda Campos.
A ausência de respostas a muitos pedidos de acção inspectiva formulados pelos sindicatos e, noutros casos, respostas inconclusivas, foram um dos problemas colocados na reunião.
A USL colocou a necessidade de haver por parte da ACT uma resposta mais célere aos problemas colocados pelos Sindicatos, assim como a importância de que, sempre que sejam feitas inspecções por solicitação dos sindicatos, sejam contactados os representantes dos trabalhadores nas empresas ou locais de trabalho, bem como a necessidade de um contacto mais regular entre a ACT e as estruturas representativas dos trabalhadores.
A Inspectora Geral referiu a importância de trabalhar em conjunto com os Sindicatos. Sobre os serviços de Vila Franca de Xira informou que existe uma nova direcção, que espera possa trazer melhores resultados no futuro.
A USL colocou a importância da ACT dar especial atenção aos casos em que os Sindicatos vêem vedado o acesso ao interior das empresas para o exercício da actividade sindical, alertando para a existência do parecer de 2019 da DGERT.
No final a Inspectora Geral informou da necessidade de, no futuro, os sindicatos continuarem as registar as suas queixas no portal da ACT e que, para pedirem informações sobre o andamento dos processos, registem o número que é atribuído às queixas.
Pingo Doce Paga Subsídios Após Denúncia do Sindicato
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- Publicado em 30 março 2021
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O Pingo Doce/Jerónimo Martins vai pagar em Março o valor em falta do subsídio de Natal de 2020 aos cerca de 2 mil trabalhadores que estiveram em assistência aos filhos por causa do encerramento das escolas e jardins de infância.
O CESP denunciou esta situação à empresa no dia 10 de Março.
Estes trabalhadores, na sua maioria mulheres, estiveram em assistência aos filhos em virtude do encerramento das escolas e jardins de infância, no âmbito das medidas de combate à epidemia.
O CESP sempre defendeu que compete às empresas pagar a totalidade do subsídio de Natal a estes trabalhadores.
O CESP salienta no comunicado... “que estes trabalhadores não podem ser penalizados em nenhum direito”.
Trabalhadores Lutam Contra os Despedimento Arbitrários e Abusivos na Eurest
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- Publicado em 30 março 2021
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A União dos Sindicatos de Lisboa, esteve presente e em solidariedade na concentração realizada no dia 26 de Março em frente a Assembleia da República. São 141 trabalhadoras da EUREST que receberam como “prenda” no Dia Internacional da Mulher, a comunicação do seu despedimento colectivo, juntamente com mais 5 trabalhadores da empresa.
É já o segundo despedimento colectivo nesta empresa, desde Novembro 2020.
Estão abrangidos 262 trabalhadores de cantinas e refeitórios, na maioria mulheres.
Estes despedimentos são inadmissíveis, à boleia da pandemia a empresa aproveita-se para promover despedimentos ilegais, pois invoca razões conjunturais, segundo a Federação dos sindicatos de Agricultura, Alimentação, bebidas e Turismo de Portugal (FESAHT).
A EUREST pode e deve recorrer aos apoios disponibilizados para manutenção do emprego de profissionais com competência e experiência que têm contribuído para a criação de riqueza e para o volume de negócios desta empresa, que ultrapassa os 100 milhões de euros por ano no nosso país.
Os trabalhadores não podem ficar calados e compactuar com estes atropelos e abusos patronais!
A Eurest alega ter trabalhadores a mais em algumas unidades, mas isso não é verdade, aliás até tem trabalhadores a menos, face à crise sanitária e às tarefas acrescidas de higienização e desinfecção que está obrigada.
A Eurest alega não ter postos de trabalho alternativos nas zonas das unidades afectadas com a medida, mas nada mais falso, pois continua a contratar centenas de trabalhadores a termo através de empresas de trabalho temporário para o mercado escolar e para outras cantinas e bares que explora.
Está na hora do Governo assumir alterações legislativas que assegurem e defendam o emprego, garantam os direitos dos trabalhadores, destas trabalhadoras e das suas famílias.
Dia Nacional da Juventude Assinalado na Rua
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- Publicado em 30 março 2021
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No dia 25 de Março, centenas de jovens trabalhadores trouxeram às ruas de Lisboa e Porto as suas reivindicações.
A situação social e económica que hoje vivemos é dramática para muitos milhares de jovens trabalhadores, o desemprego cresce exponencialmente derivado à precariedade que graça no mercado de trabalho, roubando a muitos jovens o Direito a um emprego estável que lhes proporcione a sua autonomia e independência financeira que lhes permita concretizar o direito a sonhar e ter futuro no seu país.
Em Lisboa os jovens manifestaram-se entre o Campo Pequeno e o Ministério do Trabalho. Entre bandeiras, cartazes e faixas, podíamos ler “Com coragem e confiança, lutar pelos nossos direitos”.
No final da manifestação Isabel Camarinha, Secretária Geral da CGTP-IN interveio e reafirmou que não há modernidade na exploração, na desregulação dos horários e nos vínculos precários, foi aprovada por unanimidade e aclamação uma resolução que aponta o caminho da organização e da luta a partir das empresas e locais de trabalho.
Ler resolução.
