Apesar dos elevados lucros obtidos pela CIMPOR em 2021, a empresa propõe um aumento salarial de apenas 3,9%, o que representa 40 a 60 euros de aumento, muito abaixo do mínimo de 110 euros, o que é muito baixo para quem produz muito.
Se a Cimpor considera que os seus trabalhadores trabalham bem, então não tem de lhes pagar mal. Por isso, exige-se que a empresa responda positivamente às propostas sindicais. Nos processos negociais conduzidos pela FEVICCOM, os trabalhadores são quem mais ordena. São eles que constroem as reivindicações e têm voz determinante nas decisões.
Fonte: FEVICCOM
