A FEVICCOM/CGTP-IN, em representação dos trabalhadores da indústria cimenteira (Grupo Cimpor e Grupo Secil) chegou a acordo na revisão anual dos respectivos Acordos de Empresa.
Consagrando a reposição da inflação verificada, a melhoria do poder de compra e uma parte da distribuição da produtividade, o aumento da tabela salarial varia entre os 90 euros e os 140 euros, para além do acréscimo das anuidades, do subsídio de refeição, dos subsídios de turno e do subsídio de transporte, com efeitos a 1 de Janeiro e abrangendo mais de um milhar de trabalhadores.
O Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local (STAL) conseguiu com os trabalhadores, que a administração da Cascais Ambiente recuasse na imposição das escalas de trabalho e na “pressão” para que os trabalhadores trabalhassem, também ao domingo, dia de descanso obrigatório.
Com a intervenção do STAL os trabalhadores conseguiram o cumprimento dos horários de trabalho de segunda a sábado, assumindo a administração desta empresa municipal o compromisso de pagar, como extraordinário, o trabalho aos domingos, com direito a um dia de folga.
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O STEC (Sindicato dos Trabalhadores da Caixa Geral de Depósitos) levou a tribunal a situação de uma trabalhadora que foi despedida injustamente. O Tribunal da relação e Lisboa, condenou da CGD e decidiu:
- reintegrar a trabalhadora com manutenção da categoria e antiguidade;
- pagar as retribuições devidas desde o despedimento até ao trânsito em julgado;
- suportar uma sanção de 100 € por dia em caso de incumprimento da reintegração;
- pagar juros de mora à taxa legal sobre as quantias devidas.
A USL está empenhada a desenvolver uma campanha de esclarecimento sobre as consequências para os trabalhadores de uma eventual aprovação do pacote laboral. Estivemos na estação de Sete-Rios, com uma banca, contámos com a participação do sindicato da Função Pública.
O desconhecimento é grande, por isso é preciso alertar a população das razões para combater as propostas do Governo PSD/CDS para a legislação laboral, e o que se tem verificado é que as pessoas depois de elucidadas subscrevem com toda a confiança para que este seja derrotado.
O Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa dinamizou nos últimos dois meses, um abaixo-assinado que procura, no essencial, alertar a Administração para um conjunto de problemas e entropias que urge corrigir.
Com a assinatura do texto de acordo, que aconteceu no dia 17 de setembro, encerrou-se um processo negocial entre os sindicatos e a administração da CP. Esta negociação decorreu durante quase um ano, e tinha como objetivo a reestruturação das grelhas salariais na CP.
Multiplicam-se as ações de contacto e esclarecimento junto da população e dos trabalhadores, no dia 16 realizou-se em 9 interfaces da cidade uma distribuição à população, que alerta para o assalto que o Governo prepara aos direitos dos trabalhadores.
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É já no dia 20 de setembro, sábado, em Lisboa, a manifestação contra o Pacote Laboral do governo do PSD/CDS-PP, com concentração às 15h00, no Marquês de Pombal. A dinamização da jornada de luta está em marcha, afixam-se faixas e pendões na rua, realizam-se distribuições à população, como aconteceu em Vila Franca de Xira com os sindicatos SITE-CSRA e SIESI, junto à estação do comboio. Promovem-se plenários com os trabalhadores para discutir os impactos destas propostas de revisão da legislação laboral têm na vida dos trabalhadores.
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A Direção Distrital da União dos Sindicatos de Lisboa (USL/CGTP-IN), reunida a 2 de setembro, rejeita fortemente os gravosos conteúdos das mudanças propostas naquilo que deveria ser denominado de “Pacote Laboral – Trabalho XIX”, pois é disso que se trata!
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Isabel Barbosa coordenadora da Direcção regional de Lisboa do Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP) foi a porta voz na conferência de imprensa, realizada hoje, pelas 11h00, junto à Maternidade Alfredo da Costa, para denunciar o despedimento de uma enfermeira grávida que foi contratada pela Unidade Local de Saúde (ULS) de S. José para exercer funções na MAC, foi informada após dar conhecimento da gravidez, que estava dispensada dos seus serviços, por não cumprir os objetivos, estando ainda no período de integração.
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