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O STT em conjunto com o SJ e o CENA-STE, no seguimento dos compromissos que têm sido assumidos com os trabalhadores, EMITIRAM UM PRÉ-AVISO DE GREVE PARA O PRÓXIMO DIA 15 DE MARÇO DAS 00.00H ÀS 24.00H, QUE ABRANGE TODAS AS EMPRESAS DO GRUPO MÉDIA CAPITAL (TVI, EMAC, PLURAL, EPC, Media Capital Digital, Media Capital Serviços).
A marcação desta Greve foi decidida para dar resposta à intransigência da Administração que se tem recusado a negociar aumentos salariais justos e equilibrados, com efeitos a 1 de janeiro de 2023. Aumentos esses que devem ter em consideração o valor da inflação em 2022 (7.8% segundo o INE), que foi a inflação mais alta dos últimos 30 anos.
Ler mais: MARCADA GREVE DOS TRABALHADORES DA TVI E RESTANTES EMPRESAS DO GRUPO MEDIA CAPITAL
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Anteontem, as estruturas sindicais no ML – Metropolitano de Lisboa, reuniram com o Secretário de Estado da Mobilidade Urbana e ontem com a administração, sendo o resultado destas reuniões a falta de resposta aos principais problemas e reivindicações dos trabalhadores.
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Se as tarefas e responsabilidades são iguais, devem ser iguais os salários e os direitos, insistem os trabalhadores que exercem funções nas lojas (EDP Comercial, SU e E-Redes) e centros de contacto (call centers) de empresas do Grupo EDP, contratados por empresas «prestadoras de serviços». Para dia 10, sexta-feira, estão convocadas greve de 24 horas e uma concentração em Lisboa.
A greve foi convocada contra a precariedade e por emprego com direitos; pelo aumento geral dos salários e direitos, equiparando-os aos praticados pelas empresas que recorrem à externalização de operações essenciais para a sua actividade; contra a pressão sobre os postos de trabalho para efectuar vendas por objectivos, tempos de atendimento, etc.; pela qualidade de serviço e condições de trabalho.
Ler mais: DIA 10 NO GRUPO EDP HÁ GREVE E CONCENTRAÇÃO EM LISBOA
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Os trabalhadores dos bares e serviço de refeições dos comboios de longo curso da CP estiveram hoje em greve e concentrados frente ao Ministério das Infraestruturas em luta pelo pagamento dos salários em atraso e pela manutenção dos seus postos de trabalho.
A União dos Sindicatos de Lisboa - USL/CGTP-IN marcou presença no protesto manifestando a sua solidariedade com os trabalhadores e com a sua luta. É urgente e necessário que sejam tomadas medidas imediatas para garantir que os trabalhadores recebam os seus salários e para evitar que a situação se agrave ainda mais.
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Em plenários realizados no passado dia 27/02/2023, os trabalhadores da Upfield Portugal, organizados no SITE CSRA, decidiram suspender a greve, aguardando o resultado de uma reunião de negociação que vai ter lugar amanhã, depois de a gestão se ter mostrado disponível para apresentar novas propostas.
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Apesar dos elevados lucros obtidos pela CIMPOR em 2021, a empresa propõe um aumento salarial de apenas 3,9%, o que representa 40 a 60 euros de aumento, muito abaixo do mínimo de 110 euros, o que é muito baixo para quem produz muito.
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A Associação Comercial, Industrial e Serviços da Região Oeste (ACIRO) apresentou uma proposta de aumentos salariais «miseráveis»: 1 euro face ao Salário Mínimo Nacional. CESP prepara várias acções de denúncia.
Ler mais: TRABALHADORES DO COMÉRCIO ESTÃO CANSADOS DE EMPOBRECER A TRABALHAR
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O Conselho de Administração (CA) da Carris anuncia mais meia-dúzia de euros mensais, para a seguir dizer que nos quer “sacar de uma penada” os juros dos proporcionais; uma parte significativa do valor das tolerâncias; atrasar para o ano a entrada do 8º grupo de folgas; e deixar de pagar o complemento de reforma aos trabalhadores que forem admitidos depois da entrada em vigor deste AE.
Ler mais: NA CARRIS: SALÁRIOS E DIREITOS SÃO PARA RESPEITAR E VALORIZAR!
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O Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP) decretou greve para o dia 17 de Fevereiro e contou com uma grande adesão por parte dos Enfermeiros da região de Lisboa e vale do Tejo.
Ler mais: OS ENFERMEIROS DA ARSLVT LUTAM PELA VALORIZAÇÃO DA PROFISSÃO E CONTRA A DISCRIMINAÇÃO
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O CA – Conselho de Administração da Carris, propôs uma actualização de 60€ para as remunerações até 1.500€; de 58€ para as de 1.501€ até 2.000€; e de 54€ para as que ultrapassam os 2.000€, mas como contrapartida quer acabar com o complemento de reforma para os trabalhadores admitidos depois da entrada em vigor deste AE.
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