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A Comissão Distrital para a Igualdade entre mulheres e homens da União dos Sindicatos de Lisboa, lançou hoje na CGTP-IN, o Roteiro pela Igualdade, iniciativa integrada na semana da Igualdade, que decorre de 2 a 6 de Março.
Ler mais: NA ROTA PELA IGUALDADE 4,5 E 6 DE MARÇO - EMPREGO DE QUALIDADE, VIVER E LUTAR EM IGUALDADE
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No dia 4 de Novembro assinalou-se o dia da Igualdade Salarial. A Comissão Para a Igualdade entre Mulheres e Homens da CGTP-IN fez sair uma tomada de posição onde faz referência à importância e ao papel que a contratação colectiva e o aumento do salário minimo nacional têm no combate à desigualdade salarial que ainda persiste no meio laboral.
O facto de as mulheres continuarem a ganhar menos que os homens não se trata apenas de uma disparidade: trata-se de discriminação e desigualdade salarial entre mulheres e homens. No distrito de Lisboa as mulheres trabalhadoras por conta de outrem recebem 84,1% da remuneração dos homens trabalhadores, o que corresponde a menos 16%, ligeiramente acima dos 15,8% a nível nacional. A diferença aumenta se considerarmos os ganhos mensais: as mulheres ganham 18,5% abaixo do ganho médio dos homens.
Esta desvalorização tem um impacto económico e social muito grande ao longo da vida das mulheres, com consequências também nas prestações sociais (subsidio de desemprego, pensões de reforma, etc.) o que leva as mulheres a ter um maior risco de pobreza.
Leia aqui a tomada de posição da CGTP.
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No dia 6 de Dezembro, o Conselho Nacional da CGTP-IN e a Direcção da Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens (CIMH), realizou um debate sobre a prostituição, num quadro de forte movimentação por parte de algumas organizações, que defendem que a prostituição deve ser considerada uma profissão, a legalização do proxenetismo e a sua transformação em actividade empresarial.
A CGTP-IN e a sua CIMH desde há muito tempo que assumem uma posição clara e fundamentada acerca da prostituição, considerando uma forma de violência e de exploração, em especial em relação à mulher.
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No próximo dia 17 de Dezembro assinalar-se-ão 18 anos da Resolução 54/134, instrumento com o qual a Assembleia Geral das Nações Unidas designou o dia 25 de Novembro (dia em que no ano de 1960, as três irmãs Mirabal, activistas políticas na República Dominicana foram assassinadas pelo regime ditatorial de Rafael Trujillo) como o “Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres”.
Ler mais: DIA INTERNACIONAL PARA A ELIMINAÇÃO DA VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES
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No Dia Internacional da Mulher – “Atenção à Direita” – Um espectáculo de Cláudia Dias.
Ler mais: NO DIA INTERNACIONAL DA MULHER - "ATENÇÃO À DIREITA"
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No dia 8 de Março a União dos Sindicatos de Lisboa vai assinalar este dia com a realização de uma Tribuna de Rua, na Rua do Carmo, a partir das 14h30, sob o lema “É TEMPO DE EFECTIVAR A IGUALDADE”. Vamos reivindicar de forma a dar visibilidade aos principais problemas que afectam as mulheres trabalhadoras, a partir dos locais de trabalho, com exemplos concretos.
Ler mais: DIA 8 DE MARÇO VAMOS ESTAR NA RUA PARA ASSINALAR O DIA INTERNACIONAL DA MULHER!
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As mulheres trabalhadoras da Vitrohm Portuguesa, do grupo multinacional chinês Yageo, estiveram em greve na sexta feira, dia 15 de Maio, A partir das 14h00, junto ao portão da fábrica em Trajouce, para exigirem salários iguais aos dos seus colegas, homens, que embora realizem trabalho igual auferem vencimentos superiores e cuja diferença atinge, nalguns casos, os 500 euros mensais.
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Na origem da data estiveram os protestos e as manifestações de mulheres, nos inícios do século XX, por melhores condições de vida e de trabalho, em especial, pela redução do horário de trabalho. Em 1975, a ONU adoptou o dia 8 de Março como o Dia Internacional da Mulher. Se nos nossos dias, perante a lei, não existe qualquer diferença entre mulheres e homens, a realidade demonstra que ainda persistem muitas desigualdades, preconceitos e discriminações em relação ao papel da mulher no trabalho, na vida e na sociedade.
Em Portugal, com a Revolução de Abril de 1974, conquistou-se a liberdade e foram alcançados direitos e garantias fundamentais para as mulheres. É preciso continuar a luta das mulheres por emprego qualidade, direitos e igualdade. Há propostas e lutamos por elas, emprego com direitos e sem precariedade, salários aumentados e SMN de 515 €. Horários de trabalho dignos e conciliação do trabalho com a vida familiar e pessoal e a defesa da contratação colectiva como fonte de direito e progresso social.
No dia 8 de Março pelas 15 horas, sábado, realizaremos a Estafeta pela Igualdade. Levaremos para as ruas de Lisboa a luta das mulheres, a Igualdade entre mulheres e homens é progresso social, é uma questão central do nosso tempo, é um conquista civilizacional que não pode andar para trás, participa!
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A 6ª Conferência sobre Igualdade entre Mulheres e Homens, da CGTP-IN realizou-se, no dia 4 de Junho de 2013, no Institut Français du Portugal, em Lisboa, num quadro de ampliação do descontentamento e da contestação social e laboral, que mobiliza milhares de trabalhadoras e trabalhadores nos locais de trabalho e na rua, no sector privado e no sector público, nas pequenas e grandes lutas de protesto e de proposta, em direcção à Greve Geral de 27 de Junho, com o lema “Basta de Exploração e empobrecimento – Mudar de política – Portugal tem futuro”.
Ler mais: 6ª CONFERÊNCIA SOBRE IGUALDADE ENTRE MULHERES E HOMENS
