A Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens realizou a sua 9.ª Conferência Nacional, ontem dia 5 de Junho, em Lisboa, no Hotel VIP Executive Entrecampos.
Na Conferência participaram cerca de 300 pessoas, entre delegados e convidados. Foi eleita a nova Direção Nacional e as sessões de trabalhos desenvolveram-se em torno da análise e reflexão sobre a situação atual das mulheres no trabalho e na sociedade, bem como a apresentação das novas reivindicações.
Foram muitas as realidades partilhadas nas diferentes regiões do nosso país. Foi valorizado o trabalho desenvolvido pela CIMH, em torno da Igualdade entre mulheres e homens.
No distrito de Lisboa as mulheres ganham em média menos 15,6% que os homens, há concelhos e distrito onde a diferença chega a atingir em termos de remuneração e de ganhos entre homens e mulheres é superior a 18% chegando a atingir os 20%.
À desigualdade salarial, acresce outras dimensões, que deixam as mulheres numa situação de maior vulnerabilidade.
Elas são as mais atingidas pela: precariedade; desemprego; dificuldades de conciliação entre o trabalho e a vida familiar e pessoal; trabalho a tempo parcial (geralmente não é por opção); penalizações pelo exercício da lei da maternidade e paternidade; obstáculos à progressão da carreira; horários de trabalho desumanos com ritmos de trabalho avassaladores, assédio laboral e sexual; doenças profissionais – são realidades quotidianas vividas em inúmeros locais de trabalho no nosso distrito que minam as condições de vida e de trabalho de muitas mulheres trabalhadoras.
Reconhecer a igualdade exige a promoção de políticas que valorizem os trabalhadores e as trabalhadoras, que assegurem o direito à conciliação do trabalho com a vida familiar e pessoal, que garantam mais investimento público em equipamentos e serviços sociais de apoio à família, nas Funções Sociais do Estado, na construção de um futuro melhor para as mulheres e homens no nosso país.
