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Os trabalhadores dos Hotéis de Lisboa e Setúbal vão estar Concentrados, com acções de som e com a distribuição de um comunicado aos clientes à porta das empresas para denunciar a precariedade cada vez mais acentuada neste sector e nestas unidades, pela defesa do Contrato Colectivo de Trabalho e por aumentos salariais. Segundo os dados oficiais, os proveitos no sector até Maio do corrente ano aumentaram cerca de 15,8%, para além disso a redução do IVA de 23% para 13%. Por isso nada justifica a atitude das empresas para não procederem aos aumentos salariais.
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Os trabalhadores Panrico estiveram concentrados ontem, em frente às instalações da empresa situada em Mem-Martins - Sintra, exigindo o cumprimento do contrato colectivo no que diz respeito ao pagamento do trabalho suplementar. Foi a continuação da luta que dura há 3 anos, apesar da empresa manter a violação do contrato colectivo de trabalho, a resposta dos trabalhadores tem sido dada com grande firmeza e encontraram-se em greve pelo pagamento justo do trabalho prestado em dia feriado.
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Os trabalhadores da empresa de construção Soares da Costa, que estão com salários em atraso entre os 5 e os 8 meses, estiveram hoje, dia 4 de Agosto, numa concentração no Largo do Camões, em Lisboa, ao mesmo tempo que esperam ser recebidos pelo Ministro da Economia, a quem solicitaram audiência, exigindo medidas para o pagamento dos salários em atraso, mas também pela defesa dos seus postos de trabalho, da empresa e da industria de construção em Portugal. A USL/CGTP-IN, que se associa a esta iniciativa e se solidariza com os trabalhadores, considera inaceitável que a chaga dos salários em atraso se tenha voltado a instalar no país, num claro clima de impunidade, que é preciso repudiar. O drama dos trabalhadores da Soares da Costa está profundamente ligado à falta de investimento público e aos constrangimentos externos decorrentes dos limites do défice e da dívida impostos pela União Europeia e seus instrumentos, designadamente o Tratado Orçamental, pelo que fica cada vez mais claro que os trabalhadores e o país não terão futuro sem a renegociação da dívida e a rejeição do Tratado Orçamental. Apesar de tudo, mesmo vendo a degradação continua das suas condições de vida, os trabalhadores da Soares da Costa não desistem de salvar os seus postos de trabalho e a sua empresa tendo-se também deslocado à Sede da empresa para fazer ouvir as suas justas reivindicações.
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A greve nacional na saúde, que se realizou nos dias 28 e 28 de Julho teve uma grande adesão dos trabalhadores à função pública. Com os seguintes dados registados nos distrito de Lisboa:
Hospital São Francisco Xavier - 95%; Hospital Santa Maria - 30%; Hospital D. Estefânia - 98%; Hospital de S. José Urgências e Medicina - 100%; Maternidade Alfredo da Costa - 20%
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Os trabalhadores dos call-centers da EDP, contratados através do regime de prestação de serviços pela Randstad, decidiram em plenário marcar uma nova greve para os dias 25 e 26 de Julho, com concentração junto à sede da Randstad no dia 25 entre as 9 e as 16 horas, contra a intransigência da administração da empresa que continua a oferecer um aumento salarial de 1€ por mês. Com esta acção de luta os trabalhadores pretendem ver cumpridas as suas reivindicações: 30€ de aumento salarial, melhores condições de trabalho, e a passagem dos trabalhadores em regime de prestação de serviços aos quadros da empresa utilizadora, a EDP. Este tem sido um processo em que os trabalhadores têm mostrado combatividade e unidade, essencial para o desenvolvimento da luta.
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A lei das 35 horas entrou em vigor no passado dia 1 de Julho, depois de mais de um ano e meio de luta e resistência dos trabalhadores. Não obstante, o Ministério da Saúde, pese embora os sucessivos compromissos assumidos com a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais, já desde Junho, continua sem dar resposta às justas reivindicações e sem negociar um instrumento de regulamentação colectiva de trabalhadores para aplicação das 35 horas a todos, independentemente do vínculo contratual e regularizar as situações em que aos trabalhadores em Funções Públicas ainda não são aplicadas.
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A FECTRANS e o STRUP, em representação dos trabalhadores do Metropolitano, está a promover a denúncia pública do desrespeito pelas decisões e entendimentos tomados e assumidos quer pelo Governo, quer pela Assembleia da Republica, onde foi aprovada a Lei que estabelece o regresso à total autonomia jurídica das empresas: Metropolitano de Lisboa, Carris, Transtejo e Soflusa, as quais, sem qualquer suporte legal, se encontravam aglutinadas sob a Marca Transportes de Lisboa, de acordo com as orientações do anterior Governo. Contraditoriamente ao estipulado pelo diploma legal , e com o conhecimento do actual Conselho de Administração conjunto, continuamos a assistir à continuação e aprofundamento de acções que visam efectivar a fusão operacional, técnica e financeiras destas empresas, preparando e celebrando contratos conjuntos, desenvolvendo aplicações informáticas para utilização futura conjunta, impondo a deslocalização de trabalhadores para edifícios de outras empresas diferentes das suas entidades empregadoras, exigindo a prestação de serviço e execução de tarefas para empresas que nada têm a ver com aquela para a qual foram contratados.
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Dia 8 de Julho, os trabalhadores da OGMA (Oficinas Gerais de Material Aeronáutico) vão estar em greve, pela actualização da tabela salarial, congelada há quatro anos, e pelos seus direitos! Apesar dos 11,6 milhões de euros de lucro líquido no ano passado, a administração da OGMA continua a recusar actualizar os salários de quem gerou esses mesmos lucros! É hora de dizer «Basta!» Os trabalhadores da OGMA não vão aceitar esta posição por parte de uma administração que tem como objectivo encostar os ordenados ao salário mínimo e retirar direitos! No mesmo dia, uma delegação do STEFFA's (Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos Fabris das Forças Amadas) vai entregar, no Ministério da Defesa Nacional, documentação sobre vários aspectos graves da situação laboral vivida na OGMA. Os trabalhadores não se deixam iludir! Se a OGMA tem verbas para tudo, tem de ter verbas para actualizar a tabela salarial!
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A Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais, (FNSTFPS) e o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), convocaram uma greve para os próximos dias 28 e 29 de Julho. A Administração Central dos Sistemas de Saúde comprometeu-se a apresentar uma proposta de ACT e de ter marcado uma segunda reunião para 30 de Junho, esta não só desmarcou a reunião agendada bem como, não enviou nenhuma proposta de documento para negociação. Face ao impasse registado e ao facto de haver trabalhadores com as mesmas funções, uns trabalham as 35 horas e outros a terem de fazer as 40 horas de trabalho semanal, apesar das remunerações serem iguais. A greve nacional dos trabalhadores da saúde, é para exigir as 35 horas de trabalho semanal para os trabalhadores com contrato individual de trabalho, o pagamento de todo o trabalho extraordinário conforme Decreto-Lei n.º 62/79 e a admissão de pessoal para as diversas carreiras do Serviço Nacional de Saúde.
- TRABALHADORES DA ISS LUTAM POR DIREITO À REFEIÇÃO!
- INICIOU-SE A SEMANA DE LUTA NA CARRISBUS
- CONTRA O TRABALHO "LOWCOST" - GREVE DE 3 DIAS NO HANDLING!
- PARA LEMBRAR O MINISTÉRIO QUE TEM RESPONSABILIDADES NO QUE SE PASSA
- TRABALHADORES DA PANRICO EM LUTA - CONCENTRAÇÃO DIA 29 DE JUNHO
- OS TRABALHADORES DA RANDSTAD CALLCENTERS EDP - ESTÃO EM GREVE PELO AUMENTO DE SALÁRIOS DIGNOS!
- STAD EXIGE DIREITOS LABORAIS JUSTOS E SALÁRIOS DIGNOS
- TRABALHADORES CANTINAS E REFEITÓRIOS EM LUTA REALIZARAM GREVE