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O XIII Congresso da CGTP-IN, realizado nos dias 26 e 27 de Fevereiro de 2016, reuniu delegados sindicais de vários pontos do país e de todos os sectores de actividade, representantes de delegações sindicais estrangeiras, convidados institucionais, deputados dos partidos políticos com representação na Assembleia da República e personalidade diversas da nossa praça política, económica e social. Para a abertura/momento cultural de evocação sindical e o acompanhamento do início dos trabalhos, o complexo chegou a parecer pequeno para a massa de gente que de forma ruidosa ocupou as bancadas do pavilhão. Num congresso onde se anunciou com orgulho a superação das mais de 100 mil sindicalizações estipuladas, num universo em que 15% foram de jovens – Arménio Carlos, secretário-geral da CGTP-IN, apresentou o Relatório de Actividades do mandato cessante e, também, as orientações e os desafios que se colocam ao país e aos trabalhadores para os próximos quatro anos.
Ver as fotografias do Congresso.
Ler mais: XIII CONGRESSO: UM DOS MAIORES E MAIS PARTICIPADOS
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Algumas dezenas de representantes e activistas das organizações promotoras da plataforma Cultura em Luta, estiveram ontem presentes no acto público, em frente à Assembleia da República, para dar a conhecer a declaração sobre o Orçamento do Estado de 2016. A plataforma defende que 1% do OE devia ser o "patamar mínimo" de investimento na cultura e que o ideal será ter 1% do Produto Interno Bruto aplicado ao sector. Esta proposta tem como base a necessidade urgente que há de apoiar o sector, permitindo a criação de artística que irá diminuir o desemprego, assim como a necessidade urgente de diminuir a precariedade neste sector. Desta plataforma fazem parte a USL, assim como a Federação da Função Pública, o STE e o CENA.
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A administração da fábrica de embalagens da multinacional Seda, instalada na Estrada de Paço de Arcos, voltou a rejeitar o caderno reivindicativo dos trabalhadores e aumentou os salários sem negociação, em apenas 1,5 por cento, valor insuficiente para recuperar as perdas dos últimos quatro anos. No dia 16 de Fevereiro iniciou-se uma série de greves de duas horas por turno e a todo o trabalho extraordinário, informou o SITE-CSRA. Nos últimos anos a administração impôs uma forte contenção salarial. Em 2016, continua a apostar nos baixos salários, na discriminação e no alargamento do fosso entre salários mais baixos e mais altos.
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Trabalhadores da Eurocer em greve e em defesa do Contrato Colectivo de Trabalho da Cerâmica, pelo direito de gozar o feriado da terça-feira de Carnaval. Os trabalhadores da Eurocer - Industria de Sanitários integrada na Multinacional Geberit, com sede no carregado, reuniram em plenário e tomaram a decisão de avançar para uma greve de 24 horas na terça-feira de Carnaval, 9 de Fevereiro. A administração da empresa mantém a decisão que toma desde 2014 de retirar a terça-feira de Carnaval como feriado e o desrespeito pelo Contrato Colectivo de Trabalho da Cerâmica. Os trabalhadores avançam assim para a greve exigindo o direito ao feriado na terça-feira de carnaval, em defesa do CCT da Cerâmica e por aumentos salariais digno.
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O Sinapsa, sindicato representativo dos trabalhadores dos seguros denunciou mais uma escandalosa negociata com a Açoreana Seguros. O processo, já comum no sector dos seguros e consequência da má gestão das administrações, tem levado à ruptura financeira destas empresas tornando inevitável o seu desaparecimento. Nesse processo a carteira de clientes passa para o novo dono, e aos trabalhadores fica a instabilidade e a incerteza de ter ou não trabalho. O Sinapsa, na defesa dos postos de trabalho da Açoreana, solicitou uma reunião ao Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social e ao Ministério das Finanças, procurando garantias de que não vão ser os trabalhadores, mais uma vez, a pagar a má gestão das empresas. Os trabalhadores exigem a continuidade dos seus postos de trabalho e que esse compromisso seja assumido pelo comprador.
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A Teleperformance Portugal está a descontar as idas dos trabalhadores à casa de banho no seu tempo de pausa, e põe em causa o gozo desse direito. É uma vergonha! Uma empresa que ganha milhões e paga tostões aos trabalhadores, corta nos prémios de assiduidade, quando reduz os tempos de pausa, dos trabalhadores a quase nada. Esta empresa com lucros milionários faz da precariedade dos vínculos laborais a precariedade da vida dos trabalhadores e dos seus direitos, não cumprindo as mais básicas obrigações em matérias de saúde, higiene e segurança no trabalho.
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A Greve dos Trabalhadores da Administração Pública tem sido, durante o dia de hoje, uma enorme mostra de força e unidade dos trabalhadores. Com grande adesão no distrito, a greve fez-se sentir em todos os sectores, nomeadamente nas escolas e no sector da saúde. O aumento do horário de trabalho que PSD/CDS-PP impôs aos trabalhadores da Administração Pública em nada beneficiou os serviços nem aumentou a produtividade, apenas mascarou a gritante falta de pessoal que existe nas escolas, nos serviços e na saúde, o que vem piorando a qualidade dos serviços. Os trabalhadores afirmam assim que têm direito a 35 horas e que as querem consagradas desde já, e esta adesão mostra a necessidade da revogação da lei das 40 horas semanais de trabalho, e a consagração do mesmo para todos os trabalhadores da administração pública desde já.
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A greve da Administração Pública iniciou-se às zero horas e no distrito teve uma adesão massiva dos trabalhadores com hospitais como S. José e Hospital de Santa Marta a registarem adesões de mais de 90%. Os trabalhadores da Administração Pública reafirmam assim a justeza das suas reivindicações, a urgência da aplicação das 35 horas para todos os trabalhadores e desde já e a revogação da lei das 40 horas semanais.
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O SEP (Sindicato dos Enfermeiros Portugueses) não recebeu resposta do Ministério da Saúde aos reiterados pedidos de reunião e reafirma, num comunicado, que a manutenção da greve de 29 de Janeiro está única e exclusivamente dependente dessa reunião com o Ministério da Saúde e de compromissos que possam ser assumidos. Afirma o SEP que os dados do balanço social do Ministério da Saúde demonstram que entre as saídas e entradas de enfermeiros, o aumento do absentismo pela degradação das condições de trabalho, o numero de horas a mais que estão ser exigidas aos enfermeiros sem que sejam pagas são factores que têm obrigatoriamente que ser analisadas com a tutela.
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Os trabalhadores do Hotel Marriott em Lisboa, vão estar em greve amanhã, 28 de Janeiro, iniciando a sua jornada de luta à meia noite. O objectivo da greve é pôr termo ao ambiente de trabalha de intimidação e ameaças. Comportamento classificados como assédio moral no local de trabalho. Este clima de mau estar está a afectar a dignidade da maioria dos trabalhadores, e estes não aceitam este comportamento por parte da Direcção do Hotel decidindo por isso lutar com todos os meios que estão ao seu alcance.
Ler mais: ASSÉDIO MORAL MOTIVA GREVE NO HOTEL MARRIOTT EM LISBOA
- 35 HORAS PARA TODOS - PARA JÁ - SEM "SES" NEM "MAS"!
- EXIGÊNCIAS IMEDIATAS PARA A CULTURA!
- PROTESTO DOS TRABALHADORES DA PETROGAL CONTRA A RETIRADA DE DIREITOS!
- ENCONTRO NACIONAL DA CGTP-IN ENCHE O CINEMA SÃO JORGE EM LISBOA!
- TRABALHADORES DA IMVEN EM GREVE!
- A LUTA DOS TRABALHADORES DA TEMPO TEAM NA EDP
- CONCENTRAÇÃO DE SEGURANÇAS E VIGILANTES NA ASSOCIAÇÃO DAS EMPRESAS DE SEGURANÇA
- GREVE NOS CALL-CENTERS DA EDP!