Empresa Cá Vai Sintra despede delegado Sindical

Os trabalhadores da empresa cá vai sintra, uma empresa de transportes e mercadoria foram confrontados pela administração da empresa com o despedimento ilegal dos delegados sindicais do sindicato dos transportes rodoviários e urbanos de Portugal (STRUP)  a empresa não cumpre o contrato colectivo de trabalho e o acordo quadro das cargas e descargas e como forma de retaliação despede os delegados sindicais.

O Sindicato foi acompanhar os trabalhadores despedidos, e exigir o cumprimento da Lei.

Processo Lay off - Grupo Plural Entertainment

O sindicato dos espectáculos, CENA STE denuncia a comunicação feita pela plural Entertainment de lay-off, sem consulta prévia dos delegados Sindicais, Foram abrangidos 191 trabalhadores do Grupo Plural Entertainment (119 Plural + 72 EMAV).

O sindicato refere que alguns destes trabalhadores estavam em regime de teletrabalho, foram também afetados pelo lay-off, e alguns deles continuam a desenvolver tarefas, após a data da referida suspensão (6 de Abril), bem como outros sectores e departamentos têm continuado a trabalhar nas instalações, como o caso de parte da pós produção, juntamente com outros trabalhadores têm garantido em teletrabalho, e mesmo em alguns trabalhos externos, mostram que a empresa não suspendeu totalmente a sua actividade, e que continua a assumir compromissos com clientes.

O CENA-STE não entende como pode o Grupo Plural Entertainment recorrer ao lay-off, uma vez que é inteiramente detido pelo Grupo MédiaCapital, SGPS, S.A., que por sua vez detém a TVI, que é a empresa que adquire a quase totalidade do produto realizado pela empresa. Uma vez que os produtos realizados pelo Grupo Plural Entertainment continuam a ter radiodifusão (alguns continuam a ser produzidos), que, mais do que nunca, as audiências dos mesmos são muito significativas e que, consequentemente, os espaços comerciais estão a providenciar avultados rendimentos, sendo que não existe qualquer nota pública ou prova que tenha existido quebra ou interrupção contratual entre as mencionadas entidades. Neste sentido o sindicato denunciou, este processo de lay-off, à unidade local de Vila Franca de Xira da Autoridade para as Condições do Trabalho, no sentido de proceder à averiguação minuciosa dos pressupostos invocados pela Plural Entertainment.

Lares de idosos - uma epidemia dentro da pandemia do novo corona vírus?

A plataforma Lisboa Em Defesa do SNS, tomou posição sobre o atraso das respostas para defender os idosos residentes dos lares e os seus trabalhadores.

Na nota enviada aos órgão de Comunicação social  refere o facto de o  Governo, as Ministras da Saúde e do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social e as respectivas entidades públicas, no múltiplo conjunto de normas e medidas emanadas, bem como no controlo da sua execução, não colocaram ao nível das prioridades no combate ao novo Corona Vírus, as comunidades envolvidas, nomeadamente, nas regiões de maior densidade destas instituições.

O resultado está, lamentavelmente, à vista: mortes nos idosos e ainda muitos infectados com a perspectiva de continuar a aumentar; trabalhadores exaustos, em pânico e muitos deles infectados; inúmeros lares sem condições de espaço e equipamentos para procederem ao isolamento dos doentes.

A plataforma Lisboa em Defesa do Serviço Nacional de Saúde reclama da urgência de mais medidas que defendam os idosos e os trabalhadores dos lares e que combatam as desigualdades e as assimetrias existentes no país.

Leia aqui a nota aos OCS.

Vamos dar expressão à indignação, protesto e reivindicações dos trabalhadores

Rauschert cancela lay-off - Vale a pena lutar

Os trabalhadores da RAUSCHERT PORTUGUESA, SA (Cerâmica Técnica), em Trajouce-Cascais, foram informados no dia 9 de Abril – quando estavam a cumprir o segundo dia de lay-off imposto – que a empresa retomaria o trabalho “com toda a normalidade” a partir de 13 de Abril.

Desde a primeira hora, o Sindicato em ligação com os trabalhadores, procedeu à denúncia pública deste processo e solicitou a urgente intervenção inspectiva da ACT – Autoridade para as Condições de Trabalho, que até agora nada disse.

O argumento agora usado pela  empresa torna-se ainda mais estranho, na medida em que refere “que se dá sem efeito o pedido de apoio extraordinário à manutenção de contratos de trabalho em empresa em situação de crise empresarial” e “esclarece que com o cancelamento do lay-off os colaboradores não terão qualquer alteração do seu vencimento no mês de Abril”.

O sindicato da Construção mármores e madeiras refere no comunicado, revela bem a leviandade e a ausência de ponderação e fundamentação, com que muitas empresas estão a recorrer a esta medida profundamente lesiva dos rendimentos e direitos dos trabalhadores.

Leia aqui o comunicado.

Não basta Facilitar a admissão de Trabalhadores é preciso garantir contratos de trabalho Formação Profissional e equipamentos de proteção individual

O sindicato dos trabalhadores do comércio, escritórios e serviços de Portugal (CESP), considera que a iniciativa do governo que facilita a admissão de trabalhadores para os as inscrições de idosos ou portadores de deficiência, não só vem com algum atraso como corresponde às exigências. O sindicato defende exige que as trabalhadores que venham a ser admitidos tenham um contrato de trabalho e que façam uma formação básica para o exercício das funções necessárias.

Estas instituições de solidariedade social, tem o dever de cuidar de todos incluído dos seus trabalhadores garantir que estão saudáveis e que tem todos os equipamentos de protecção individual para se proteger a si e aos utentes.

Leia aqui o comunicado.