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O STEFFAs realizou, na passada sexta-feira, uma iniciativa integrada na semana de Esclarecimento, Reivindicação e Luta da CGTP-IN, uma jornada de contacto com os trabalhadores da OGMA, junto ao portão da empresa. Nesta jornada está foi distribuído aos trabalhadores o documento central da CGTP-IN sobre a semana de luta e também um comunicado do STEFFAs (em anexo) em que se destacam e valorizam as últimas lutas na OGMA bem como a necessidade do seu desenvolvimento e em que se apela á assinatura da petição da CGTP-IN com destino à Assembleia da República.
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O Pingo Doce não respeita os direitos dos trabalhadores e faz da sua vida um inferno! O Pingo Doce apresentou 33 milhões de euros de lucros em 2015, mas mesmo assim, recusa-se a negociar o Caderno Reivindicativo apresentado à empresa pelo CESP em representação dos trabalhadores, que contém, entre outras, estas reivindicações:
Aumentos salariais para todos os trabalhadores;
Ler mais: TRABALHADORES DO PINGO DOCE DE PIRESCOXE EXIGEM DIREITOS E RESPEITO!
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O Auchan apresentou milhões de euros de lucro em 2015, contudo, não responde às reivindicações dos trabalhadores da loja de Alverca, que foram entregues há mais de um ano. Estes trabalhadores estiveram hoje em luta, concentrados à porta do seu local de trabalho a reivindicar melhores condições de trabalho e de vida.
Levando a luta ao seu local de trabalho, também levaram as suas justas reivindicações junto dos clientes com quem trabalham diariamente, explicando assim as razões do protesto:
Ler mais: A EMPRESA JUMBO/AUCHAN NÃO RESPEITA OS DIREITOS DOS TRABALHADORES
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O turismo a subir e os salários a cair. Para os trabalhadores são tostões para os patrões são milhões. Integrada na Semana Nacional de Luta da CGTP-IN, os trabalhadores do sindicato da hotelaria e turismo estão hoje a realizar uma concentração em Lisboa, junto à Fundação Oriente, onde se realiza a 3ª Cimeira do Turismo. Para exigir o aumento dos salários, pelo fim da precariedade que coloca em causa tanto a qualidade de vida dos trabalhadores como da trabalho por si desenvolvido. É possível mais e melhor turismo e mais e melhores condições e direitos para quem gera lucros de 680 milhões de euros por ano.
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A Empresa Riberalves, com instalações na Moita e Torres Vedras, foi condenada pela Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT), a uma contra-ordenação muito grave com uma coima por obstrução ao Plenário que ficou provado, ter sido marcado correctamente pelo SINTAB e pela Comissão Sindical na empresa, e por desrespeito à legislação vigente em Portugal respeitante à Lei Sindical. Assim, à luz desta decisão da ACT, os trabalhadores decidiram marcar novo plenário para o dia 27 de Setembro de 2016, ficando a aguardar a reacção da empresa, que entretanto entendeu obstruir novamente a realização do plenário. Não podendo ficar indiferentes a esta decisão da empresa, os trabalhadores, a Comissão Sindical e o SINTAB como forma de luta decidiram fazer uma concentração de trabalhadores frente à porta da empresa (nas instalações na Moita) do dia 27 de Setembro às 14 horas, com a presença do Secretário-geral da CGTP-IN Arménio Carlos. A ACT também já confirmou a presença de inspectores no local, para averiguar todo o processo.
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Cumprindo a decisão dos Plenários de Trabalhadores, o SITAVA enviou, no passado dia 8, à Prosegur e à Securitas os seguintes avisos prévios; greve ao trabalho suplementar (a partir de dia 24 de Agosto), inclusive; greve de 24 horas, no dia 27 de Agosto. Os fundamentos e objectivos desta greve são sobejamente conhecidos (e discutidos) por todos, no entanto aqui fica uma súmula dos mesmos. A negociação de um Contrato Colectivo de Trabalho para os APA (Assistentes dos Portos e Aeroportos) sem qualquer regime de flexibilização da organização dos tempos de trabalho. A criação de uma carreira profissional, que traga estabilidade e perspectivas de futuro aos APA´s. A tomada de medidas urgentes no âmbito da saúde e segurança no trabalho (salas de descanso, balneários, exames médicos, riscos de exposição a radiações ionizantes, etc.). Acabar com a jornada. Combater a precariedade e os baixos salários. No dia 27 vamos denunciar ao país e ao mundo a realidade das condições de trabalho por que passam os trabalhadores responsáveis pela segurança de quase 40 milhões de passageiros nos aeroportos nacionais em 2015.
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Os trabalhadores das empresas UNICER GPS, UNICER BEBIDAS e UNICER AT, a laborar nos estabelecimentos das empresas em Leça do Balio, Santarém, Santo Antão do Tojal e Miraflores determinaram em plenário uma greve, por aumentos salariais dignos e pela dignificação do trabalho. A greve abrangeu a primeira hora de trabalho dos dias 15, 16 e 17 de Agosto e as duas primeiras e últimas horas de trabalho nos dias 19, 20 e 21 de Agosto.
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Os trabalhadores dos Hotéis de Lisboa e Setúbal vão estar Concentrados, com acções de som e com a distribuição de um comunicado aos clientes à porta das empresas para denunciar a precariedade cada vez mais acentuada neste sector e nestas unidades, pela defesa do Contrato Colectivo de Trabalho e por aumentos salariais. Segundo os dados oficiais, os proveitos no sector até Maio do corrente ano aumentaram cerca de 15,8%, para além disso a redução do IVA de 23% para 13%. Por isso nada justifica a atitude das empresas para não procederem aos aumentos salariais.
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