É já no dia 20 de setembro, sábado, em Lisboa, a manifestação contra o Pacote Laboral do governo do PSD/CDS-PP, com concentração às 15h00, no Marquês de Pombal. A dinamização da jornada de luta está em marcha, afixam-se faixas e pendões na rua, realizam-se distribuições à população, como aconteceu em Vila Franca de Xira com os sindicatos SITE-CSRA e SIESI, junto à estação do comboio. Promovem-se plenários com os trabalhadores para discutir os impactos destas propostas de revisão da legislação laboral têm na vida dos trabalhadores.
Vamos combater e travar o Pacote Laboral.
A Direção Distrital da União dos Sindicatos de Lisboa (USL/CGTP-IN), reunida a 2 de setembro, rejeita fortemente os gravosos conteúdos das mudanças propostas naquilo que deveria ser denominado de “Pacote Laboral – Trabalho XIX”, pois é disso que se trata!
Isabel Barbosa coordenadora da Direcção regional de Lisboa do Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP) foi a porta voz na conferência de imprensa, realizada hoje, pelas 11h00, junto à Maternidade Alfredo da Costa, para denunciar o despedimento de uma enfermeira grávida que foi contratada pela Unidade Local de Saúde (ULS) de S. José para exercer funções na MAC, foi informada após dar conhecimento da gravidez, que estava dispensada dos seus serviços, por não cumprir os objetivos, estando ainda no período de integração.
A Maternidade Alfredo da Costa (MAC) é a maior maternidade do país e pertence à ULS S. José, que reconhecidamente apresentam carência estrutural de enfermeiros, avançam para a cessação de contrato de uma enfermeira que se encontra grávida.
A Contraposta da Administração da Carris é insuficiente e foi chumbada pelos trabalhadores da Carris reunidos, hoje em plenário Geral de trabalhadores na estação de Santo Amaro. Os trabalhadores exigem a redução do horário de Trabalho semanal para as 35 horas, pagamento das deslocações e a Majoração das Férias. Os trabalhadores decidiram continuar a luta considerando que a contraproposta fica aquém da possibilidade da empresa.
A proposta final da empresa traduziu-se:
Ler mais: TRABALHADORES DA CARRIS CHUMBAM CONTRAPROPOSTA DA ADMINISTRAÇÃO E DECIDEM CONTINUAR A LUTA
Os trabalhadores da Associação Luiz Pereira Motta, uma IPSS, sediada em Loures, conseguiram que a Direção desta instituição cancelasse o referendo ao banco de horas. O Sindicato de Hotelaria do Sul, denunciou um conjunto de ilegalidades e dinamizou uma campanha de esclarecimento, informação sobre os malefícios do banco de horas e apelou ao voto no NÃO.
Ler mais: VITÓRIA DOS TRABALHADORES E DO SINDICATO CONTRA O BANCO DE HORAS
No próximo dia 5 de Abril, vamos reivindicar mais salários e melhores pensões, defender os serviços públicos e as funções sociais do estado. É urgente mudar de rumo!
Ler mais: TODOS À MANIFESTAÇÃO - SALÁRIOS, PENSÕES E SERVIÇOS PÚBLICOS
Tribunal do Trabalho declarar ilícito o despedimento de uma trabalhadora, condenando a CGD a reintegrar a trabalhadora sem prejuízo da sua categoria e antiguidade, pagando-lhe todas as retribuições vencidas e vencindas até ao transito em julgado.
O Sindicato do Comércio Escritórios e Serviços de Portugal (CESP) denuncia o facto dos Trabalhadores do Plaza 1 da plataforma logística da Azambuja, correrem risco de vida diariamente!
Ler mais: FALTA DE CONDIÇÕES DE TRABALHO NOS ARMAZÉNS DA SONAE E DHL
Trabalhadora através do Sindicato do Comércio Escritórios e Serviços de Portugal (CESP), intentou uma queixa contra a CUF, por não pagar as diuturnidades, um direito que está inscrito no Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) da Hospitalização Privada, que o CESP subscreveu em 2000 e revisto em 2001. Este contrato está em vigor e tem que ser cumprido, afirma o sindicato. Os trabalhadores têm direito a receber, todos os meses, uma diuturnidade de 24,65€ por cada 4 anos na empresa, até ao limite de cinco.
Ler mais: TRIBUNAL OBRIGA CUF A PAGAR DIUTURNIDADES A TRABALHADORA
O CESP conseguiu, após várias lutas desenvolvidas com os trabalhadores dos Silos do Beato e da Trafaria, a integração de 21 trabalhadores no quadro da SILOPOR.
Ler mais: O CESP CONSEGUE A INTEGRAÇÃO DE 21 TRABALHADORES NA SILOPOR
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