Cerca de 60% das mulheres trabalhadoras em Portugal ganhavam uma remuneração base de 1000 euros brutos em novembro de 2025, de entre estas uma em cada cinco, apenas auferiam o Salário Mínimo Nacional.
De acordo com o estudo divulgado pela CGTP-IN, no âmbito da dinamização da Semana da Igualdade, que decorre de 2 a 8 de março, promovido pela Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens da CGTP-IN, evidenciam as várias dimensões da desigualdade salarial.
Ler mais: CERCA DE 60% DAS MULHERES EM PORTUGAL, GANHA ATÉ MIL EUROS
As declarações que o Ministro da Educação proferiu, segundo as quais as residências universitárias se degradam porque são ocupadas por estudantes mais pobres, "de rendimentos mais baixos", são profundamente graves, reveladoras e inaceitáveis num Estado democrático que se diz comprometido com a igualdade de oportunidades.
Ministro da Educação tem uma visão elitista do ensino superior, incompatível com uma sociedade que se quer justa, inclusiva e democrática.
Ler mais: SOBRE AS GRAVES DECLARAÇÕES DO MINISTRO DA EDUCAÇÃO
Em Portugal, as mulheres são as mais afectadas por:
- Precariedade laboral
- Salários mais baixos que conduzem a menores pensões de reforma
- Horários de trabalho desregulados
- Discriminações profissionais derivadas da maternidade e da assistência à família
- Violência e assédio no trabalho
- Doenças profissionais
- Desigual partilha de responsabilidades familiares
- Violência doméstica
- Encerramentos de maternidades e urgências obstétricas
- Discriminações múltiplas, em função da deficiência, da nacionalidade, da religião, da orientação sexual, da identidade de género, etc.
Mas o governo da AD e os patrões querem mais:
Ler mais: QUEM QUER TRAMAR (AINDA MAIS) AS MULHERES TRABALHADORAS?
A comissão para a igualdade entre Mulheres e Homens da CGTP-IN, (CIMH) fez sair uma tomada de posição sobre o Dia Nacional da Igualdade Salarial, que se assinalou no dia 16 de novembro, esta data, é móvel e indica o nº de dias que as mulheres deixam de receber, em comparação com os homens, diferença média é de 161,30€ no salário base, mas se considerarmos o ganho (salário, prémios, subsídios regulares, trabalho suplementar) a diferença chega a 241,60€.
A diferença remuneratória entre homens e mulheres: a partir desse dia e até ao final do ano – 46 dias – é como se as mulheres trabalhassem sem receber. Mas, segundo o Observatório Género, Trabalho e Poder, o diferencial chega aos 17,5%, o que empurra o “início” do trabalho não pago para 29 de Outubro e aumenta para 64 os dias de desigualdade, revela o Público.
Ler mais: DIFERENÇA SALARIAL ENTRE MULHERES E HOMENS CHEGA AOS 241,60€
A USL esteve presente no debate promovido pelo Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa (STML). O combate ao pacote laboral também foi alvo de discussão considerando o seu conteúdo que a ser aprovado pode constituir um grande retrocesso para todos os trabalhadores e e em particular para as Mulheres.
Hoje realizou-se um plenário na Eugster FRISMAG, fábrica de máquinas de café e outros aparelhos eletrónicos, situada no concelho de Torres Vedras. Estiveram reunidos cerca de 600 trabalhadores, a maioria mulheres.
Ler mais: MAIS DE 600 TRABALHADORAS DA FRISMAG REUNIDAS EM PLENÁRIO DECIDEM AVANÇAR NA LUTA
No dia 8 de Março a CGTP IN e a comissão para a Igualdade saíram para a rua para denunciar as desigualdades e as injustiças, para exigir a igualdade no trabalho, defender o emprego estável e com direitos.
Ler mais: 50 ANOS EM LIBERDADE DO DIA INTERNACIONAL DA MULHER
No dia Internacional da Mulher, o STML, a USL e a Comissão para a Igualdade entre mulheres e homens da CGTP, fizeram questão de celebrar o dia 8 de Março, com as trabalhadoras da CML, com as cantoneiras do Centro Operacional de remoção dos Olivais, com as jardineiras, da Quinta Conde dos Arcos, e com as mulheres da cultura no castelo de S.Jorge.
O STML realizou um plenário de mulheres trabalhadoras da CML, na Casa dos Direitos Sociais. No ano em que se assinalam os 50 anos do primeiro 8 de Março em Liberdade. A USL e a Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens da CGTP, esteve presente neste dia que é de luta por melhores salários, horários de trabalho, contra a exploração e a Guerra, pela Paz.
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A Semana da Igualdade está a percorrer as escolas de Cascais para contactar as trabalhadoras da GERTAL das cantinas e refeitórios escolares do Concelho.
- TRIBUNA - 7 DE MARÇO
- O PAPEL DAS MULHERES NO SETOR SOCIAL
- O DIA INTERNACIONAL DA MULHER ASSINALADO NOS TRANSPORTES PÚBLICOS
- MAPAS DE QUADRO DE PESSOAL REVELAM DESIGUALDADE ENTRE MULHERES E HOMENS NO TRABALHO
- IGUALDADE SALARIAL AINDA ESTÁ POR EFETIVAR
- ENCONTRO TEMÁTICO DA CIMH | ESTEREÓTIPO DE CUIDADO À FAMÍLIA COMO FUNÇÃO FEMININA PERMANECE, DESTACANDO A URGÊNCIA NA REDUÇÃO DE HORÁRIOS DE TRABALHO
- ENCONTRO TEMÁTICO DA CIMH | REPERCUSSÕES NA DUPLA JORNADA ENFRENTADA PELAS MULHERES TRABALHADORAS
- ENCONTRO TEMÁTICO DA CIMH | USOS DO TEMPO E PENALIZAÇÃO DAS MULHERES