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Na negociação das reivindicações aprovadas pelos trabalhadores da Alliance Healthcare Portugal, ao fim de várias resoluções, plenários e acções de protesto, foi conseguida uma actualização salarial entre 80 e 100 euros, nos salários mais baixos, e 2,5 por cento, nos mais elevados, com efeitos retroactivos a Janeiro, informou o SITE CSRA.
O sindicato assinala, num comunicado, que os trabalhadores mantiveram-se unidos na luta pelas suas propostas reivindicativas e obtiveram respostas, após a apresentação da sua resolução de 26 de Janeiro, que direccionava para a luta.
Ler mais: OBTIDA NA ALLIANCE HEALTHCARE VALORIZAÇÃO DOS SALÁRIOS
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Ficou demonstrado que os trabalhadores unidos, organizados e com propostas justas conseguem melhorar as suas condições vida e de trabalho, afirma o SITE CSRA, a propósito do acréscimo de rendimentos alcançado na Fima-Olá, em Santa Iria de Azóia.
No dia 1 de Fevereiro, foi possível chegar a um aumento salarial de cinco por cento e ao pagamento de um prémio de 500 euros ilíquidos, em resultado da luta desenvolvida e perante as propostas dos trabalhadores para lhe dar continuidade, com o Dia Nacional de Indignação, Protesto e Luta da CGTP-IN (9 de Fevereiro) como pano de fundo.
Ler mais: CONSEGUIDAS NA FIMA-OLÁ MELHORES CONDIÇÕES DE VIDA
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Depois de algumas reuniões, (nas quais a FECTRANS/STRUP) participou, havidas com a TML/AML, para discussão da reposição do direito ao transporte dos familiares dos trabalhadores e reformados das empresas de transporte de passageiros, integradas na Carris Metropolitana, recebemos, hoje, da TML a seguinte comunicação;
“Na sequência de diversos contactos efectuados sobre o assunto em epígrafe, a AML/TML decidiu permitir o acesso, sem custos para o utilizador, aos reformados e aos familiares dos trabalhadores dos prestadores de serviços contratados no âmbito dos concursos públicos para a prestação de serviço de transportes rodoviários na AML.
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Passado pouco mais de um mês sobre uma visita à fábrica da Plasman (antiga DURA), no Carregado — que envolveu representantes dos trabalhadores para a Segurança e Saúde no Trabalho, bem como a organização do SITE CSRA e a Fiequimetal —, a empresa respondeu positivamente a diversas situações detectadas e medidas propostas.
A visita, feita com o responsável da empresa pela área da Segurança e Saúde no Trabalho, ocorreu no dia 7 de Dezembro. Foram verificadas diversas situações de potencial perigo para a segurança, saúde e integridade física dos trabalhadores. Foi elaborado um relatório, contendo as situações verificadas e apontando algumas medidas de segurança que poderiam ser implementadas.
Ler mais: ACÇÃO DOS REPRESENTANTES MELHORA CONDIÇÕES NA PLASMAN
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Realizaram-se esta semana plenários com os trabalhadores do ML – Metropolitano de Lisboa, para analisar o processo reivindicativo e a posição a assumir perante a última proposta da administração.
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Lutar vale sempre a pena!
Ler mais: TRABALHADORES-CANTONEIROS DE BELÉM NÃO BAIXAM OS BRAÇOS!
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Quem não luta perde sempre, quem luta pode Vencer!
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O Pingo Doce/Jerónimo Martins vai pagar em Março o valor em falta do subsídio de Natal de 2020 aos cerca de 2 mil trabalhadores que estiveram em assistência aos filhos por causa do encerramento das escolas e jardins de infância.
Ler mais: PINGO DOCE PAGA SUBSÍDIOS APÓS DENÚNCIA DO SINDICATO
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A Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas, Farmacêutica, Celulose, Papel, Gráfica, Imprensa, Energia e Minas - CGTP-IN (FIEQUIMETAL) conseguiu um acordo salarial, que valoriza de forma significativa os salários mais baixos, para os trabalhadores do grupo REN.
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- ACÇÃO SINDICAL REPÕE DIREITOS
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- VALE A PENA LUTAR - VITÓRIA DO CESP E DOS TRABALHADORES!
- LUTA TRAZ VITÓRIAS NA MSC/MEDWAY!
- SINDICATOS CONSEGUEM DEVOLUÇÃO DE SUBSÍDIO CORTADO EM 2013
- TRABALHADORES DA GEBALIS CONQUISTAM AS 35 HORAS SEMANAIS!
- A LUTA CONTINUA PELA RECUPERAÇÃO E CONQUISTA DE DIREITOS