8 DE JULHO - GREVE DE 24 HORAS NA OGMA!
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Dia 8 de Julho, os trabalhadores da OGMA (Oficinas Gerais de Material Aeronáutico) vão estar em greve, pela actualização da tabela salarial, congelada há quatro anos, e pelos seus direitos! Apesar dos 11,6 milhões de euros de lucro líquido no ano passado, a administração da OGMA continua a recusar actualizar os salários de quem gerou esses mesmos lucros! É hora de dizer «Basta!» Os trabalhadores da OGMA não vão aceitar esta posição por parte de uma administração que tem como objectivo encostar os ordenados ao salário mínimo e retirar direitos! No mesmo dia, uma delegação do STEFFA's (Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos Fabris das Forças Amadas) vai entregar, no Ministério da Defesa Nacional, documentação sobre vários aspectos graves da situação laboral vivida na OGMA. Os trabalhadores não se deixam iludir! Se a OGMA tem verbas para tudo, tem de ter verbas para actualizar a tabela salarial!
28 E 29 DE JULHO - GREVE NACIONAL DOS TRABALHADORES DA SAÚDE
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A Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais, (FNSTFPS) e o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP), convocaram uma greve para os próximos dias 28 e 29 de Julho. A Administração Central dos Sistemas de Saúde comprometeu-se a apresentar uma proposta de ACT e de ter marcado uma segunda reunião para 30 de Junho, esta não só desmarcou a reunião agendada bem como, não enviou nenhuma proposta de documento para negociação. Face ao impasse registado e ao facto de haver trabalhadores com as mesmas funções, uns trabalham as 35 horas e outros a terem de fazer as 40 horas de trabalho semanal, apesar das remunerações serem iguais. A greve nacional dos trabalhadores da saúde, é para exigir as 35 horas de trabalho semanal para os trabalhadores com contrato individual de trabalho, o pagamento de todo o trabalho extraordinário conforme Decreto-Lei n.º 62/79 e a admissão de pessoal para as diversas carreiras do Serviço Nacional de Saúde.
TRABALHADORES DA ISS LUTAM POR DIREITO À REFEIÇÃO!
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Inconformados por lhes ser vedado, a partir de 1 de Julho, o acesso ao refeitório e o direito à refeição, como sempre tiveram, os trabalhadores da limpeza da ISS a prestar serviço na Tabaqueira vão lavrar o seu protesto com uma greve de 24 horas, no dia 4 de Julho, durante a qual vão efectuar uma concentração à porta da empresa, em Albarraque, Sintra. Os trabalhadores da ISS usufruíam do acesso ao refeitório suportando uma parte dos custos da refeição enquanto a empresa de limpeza suportava o restante, razão pela qual nunca receberam qualquer valor de subsídio de alimentação.
ALCANÇADO ACORDO NA EXIDE (EX TUDOR)!
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Foi conseguido acordo com a direcção da Exide (ex-Tudor), quanto ao caderno reivindicativo de 2016, para actualização de salários e outras matérias de expressão pecuniária, produzindo efeitos a 1 de Abril, informaram as organizações representativas dos trabalhadores. O acordo, aceite no seguimento de decisão tomada em plenário, prevê um aumento salarial de um por cento, com o mínimo de 20 euros, para todos os trabalhadores, e ainda um plano de pensões no valor de 0,6 por cento da massa salarial de cada trabalhador.
A GREVE NO HANDLING FOI DESCONVOCADA – VITÓRIA DOS TRABALHADORES!
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Os trabalhadores do Handling SPDH e Portway conseguiram um acordo em 7 pontos com o Governo. Esta vitória deve-se à unidade e força dos trabalhadores. Este acordo foi a razão pela qual o SITAVA – Sindicato dos trabalhadores da Aviação e Aeroportos, desconvocou a greve de 1, 2 e 3 de Julho. Esta luta já dura há cerca de dois anos e está relacionada com o aumento da precariedade laboral e o aprofundamento da exploração e dos baixos salários. Neste acordo o Governo comprometeu-se em resolver algumas questões que são essenciais para o futuro dos trabalhadores em Escala, nomeadamente: a anulação de um 3º operador; envolvimento de todas as organizações representativas dos trabalhadores; encetar esforços de negociação entre a TAP SA e a SPDH; tomar medidas no sentido de fazer cumprir a contratação colectiva existente, acompanhar o processo de despedimento da Portway. No entanto o despedimento colectivo da Portway continua, e é preciso continuar a luta para parar este processo que visa aumentar a precariedade laboral.
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REPOSIÇÃO DAS 35 HORAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
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O STAL saúda todos os trabalhadores das autarquias, pela aprovação da lei que repõe o horário das 35 horas em toda a Administração Pública, resultado da resistência e luta determinada ao longo dos últimos 3 anos (mais de 1200 dias ininterruptos de luta). O STAL congratula-se com a reposição do horário de trabalho de 35 horas semanais (a partir de 1 de Julho), sem banco de horas e adaptabilidade, facto da mais elementar justiça, e que vem consolidar um regime já vigente, por via dos ACEP, na esmagadora maioria das autarquias do País.
ACTO PÚBLICO - 8 DE JULHO - SIM À PAZ! NÃO À NATO! PROTESTO CONTRA A CIMEIRA DA NATO EM VARSÓVIA
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O Conselho Português para a Paz e Cooperação, a União dos Sindicatos de Lisboa/CGTP e um conjunto de outras organizações em defesa da paz e solidariedade subscrevem uma posição conjunta contra a realização da Cimeira da NATO, que se vai realizar em Varsóvia, no próximo dia 8 de Julho. No mesmo dia na Rua do Carmo, em Lisboa, vai se realizar uma acção conjunta, às 18 horas, contra a Cimeira da NATO e em defesa da Paz. Como é reconhecido, a NATO e os seus membros intervieram directamente ou apoiaram intervenções militares em países da Europa, do Médio Oriente, de África e da Ásia Central. A NATO bombardeou a Jugoslávia e é responsável pela desestabilização, violência e guerra que marcam hoje a realidade do Iraque, da Líbia, da Síria, do Afeganistão ou da Ucrânia. Ao contrário do que foi anunciado, por muitos Orgãos de comunicação social, em nenhumas destas intervenções o objectivo ou o resultado foi a paz, a Democracia para os seus povos, mas a morte a destruição, o drama de milhões de refugiados, assim como o aumento do domínio sobre os seus recursos por parte de grandes empresas de países membros da NATO.
INICIOU-SE A SEMANA DE LUTA NA CARRISBUS
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Os trabalhadores da CarrisBus iniciaram ontem uma semana de luta com paralisações parciais de manhã e de tarde, em defesa da negociação de um Acordo que valorize os seus salários, que combata o trabalho precário e pelo retorno da empresa à Carris. Esta empresa que faz a manutenção do material circulante da Carris, constituída numa lógica de privatização da empresa, de modo a tornar dos custos de trabalho mais baratos, recorre a trabalhadores com baixos salários, ao trabalho precário e, porque paga salários baixíssimos debate-se hoje com falta de trabalhadores necessários para garantirem a qualidade, fiabilidade e segurança da operação da Carris. A solução deste problema faz-se com medidas concretas e não apenas com mais diálogo, sem que haja qualquer solução concreta de um problema que se arraste e que irá ter reflexos na oferta de serviço prestado pela Carris.
GREVE NA SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA A 1 DE JULHO
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Os trabalhadores da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa marcaram uma greve de 24 horas para o dia 1 de Julho, com o objectivo de lutar pela valorização do trabalho e salários, progressão na carreira para todos, pela estabilidade de emprego e reforço de pessoal, por direitos iguais no horário de trabalho e férias para todos e contra as propostas que visam reduzir ainda mais os direitos.
CONTRA O TRABALHO "LOWCOST" - GREVE DE 3 DIAS NO HANDLING!
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A greve dos trabalhadores do Handling, a realizar nos dias 1, 2 e 3 de Julho vai constituir uma forte e determinada resposta dos trabalhadores ao que está a acontecer nos aeroportos, com problemas decorrentes do licenciamento de um terceiro operador para Lisboa (onde a Barraqueiro passaria a concorrer contra a SPDH de que é accionista por via da TAP), da permissividade com as ilegalidades cometidas no licenciamento, da falta de actuação contra o falso self-handling da Ryanair.
- REFERENDO NO REINO UNIDO: HÁ QUE RESPEITAR O VOTO SOBERANO DO POVO!
- PARA LEMBRAR O MINISTÉRIO QUE TEM RESPONSABILIDADES NO QUE SE PASSA
- TRABALHADORES DA PANRICO EM LUTA - CONCENTRAÇÃO DIA 29 DE JUNHO
- MODELO DE BAIXOS SALÁRIOS COMPROMETE O DESENVOLVIMENTO E O PROGRESSO SOCIAL
- STAL CONQUISTA MAIS UMA VITÓRIA PARA OS TRABALHADORES!
- OS TRABALHADORES DA RANDSTAD CALLCENTERS EDP - ESTÃO EM GREVE PELO AUMENTO DE SALÁRIOS DIGNOS!
- CONCENTRAÇÃO - 18 DE JUNHO - DEFENDER E REVIGORAR A ESCOLA PÚBLICA
- SCOTTURB FOI NOVAMENTE CONDENADA EM TRIBUNAL POR ASSÉDIO
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